ENTREVISTA PROTAGONISTAS Facility M&S / Primer trimestre 2026 19 plios. Saber que el lugar donde trabajan reduce su huella ambiental, cuida el entorno y apuesta por la sostenibilidad les permite sentirse parte de algo con significado. Y ese sentimiento de contribución es clave para el compromiso. Además, los espacios ESG bien gestionados suelen ser también más saludables, más humanos y más eficientes. Incorporan luz natural, vegetación, aire de calidad y diseños responsables que mejoran el bienestar. Esa combinación de sostenibilidad y cuidado de las personas resulta especialmente atractiva para una generación que entiende el bienestar personal y el del planeta como dos caras de la misma moneda y espera coherencia entre ambos. En esencia, un workplace alineado con criterios ESG no solo responde a una responsabilidad corporativa, sino que se convierte en un poderoso imán de talento joven. Porque para quienes buscan propósito, el espacio también habla. Y cuando habla con hechos, inspira confianza y compromiso duradero. Si el Workplace del futuro fuera una sola emoción, ¿cuál debería ser para garantizar que el talento quiera —y no solo tenga— que ir a la oficina? Confianza para ser uno mismo, para opinar, para crear, para equivocarse y para colaborar sin miedo. Cuando una persona siente confianza en el entorno en el que trabaja, no va a la oficina por obligación, sino porque quiere estar allí. Porque sabe que ese espacio le acompaña, le respeta y le permite dar lo mejor de sí. La confianza se construye cuando el espacio no controla, sino que facilita; cuando no impone una única forma de trabajar, sino que ofrece opciones; cuando cuida el bienestar físico y emocional y transmite coherencia entre lo que la organización dice y lo que realmente hace. Un workplace que genera confianza invita al encuentro, al aprendizaje compartido y a las conversaciones que importan. Es un lugar donde se toman decisiones, se crean vínculos y se refuerza el sentido de pertenencia. Donde se puede disentir sin miedo y contribuir sin pedir permiso. Y cuando eso ocurre, la presencia deja de ser una norma y se convierte en una elección. En síntesis, si logramos diseñar espacios que inspiren confianza, habremos creado oficinas a las que el talento quiera ir… porque allí se siente reconocido, conectado y parte de algo con sentido. Diseñar espacios es, en el fondo, diseñar la experiencia de trabajar juntos. Los espacios no solo albergan trabajo: sostienen relaciones, cultura y la manera en que queremos construir futuro juntos. MESSE MÜNCHEN, ALEMANIA —La feria internacional especializada en gestión de la energía y soluciones energéticas interconectadas n Transición energética para todos: los prosumidores como clave para un suministro energético renovable 24/7 n Edificios inteligentes integrados con la red eléctrica: integración y gestión energética de las instalaciones descentralizadas n La flexibilidad como oportunidad: reducir costos y generar nuevas fuentes de ingresos n Punto de encuentro del sector: más de 100.000 expertos en energía y alrededor de 2.800 expositores en cuatro ferias especializadas simultáneas www.EM-Power.eu SCAN FOR ALL INFO
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