REPORTAJE PROYECTOS Facility Management movilidad, gestión técnica, consumo de recursos y selección de materiales. Para ello, “elaboramos un plan de gestión del transporte y nos ubicamos en puntos de la ciudad bien comunicados por transporte público, incluimos plazas de aparcamiento para vehículos unipersonales como motocicletas, bicicletas y patines eléctricos”, explican. En cuanto al funcionamiento de las instalaciones, señalan que “utilizamos plataformas de gestión basadas en software y hardware que centralizan, supervisan y automatizan el control de los servicios técnicos de las oficinas”. Además, disponen de “paneles fotovoltaicos para la producción del agua caliente sanitaria” y energía eléctrica “de origen 100% renovable”. También destacan la eficiencia hídrica: “Diseñamos las redes de saneamiento pluvial para la captación de agua de lluvia y la aprovechamos para el riego de las áreas verdes”, además de utilizar “aparatos sanitarios, grifos y duchas de bajo consumo con dobles pulsadores”. Finalmente, insisten en que trabajan con proveedores que certifican “que los materiales utilizados en la fabricación tienen bajo contenido de partículas orgánicas volátiles en adhesivos, sellantes, moquetas, pinturas y recubrimientos”, garantizando así entornos más saludables y sostenibles. Esto los ha llevado obtener la certificación LEED Platino, un hito que fue cuerpo nos lleva a prestar mucha más atención a lo que comemos y al ejercicio que necesitamos diariamente”, explica. Este cambio en la forma de entender el bienestar ha hecho que los profesionales demanden contar con estos servicios dentro del propio centro de trabajo, servicios “cada vez más demandados y mejor valorados sobre todo por las nuevas generaciones”, asegura Alarcón. Es precisamente el diseño del espacio el que juega un papel fundamental en el cuidado de la salud mental durante la jornada laboral. Conscientes de ello, desde Repsol explican que, para atender este aspecto, han habilitado distintos entornos que permiten socializar y realizar pausas cortas, tales como zonas de vending, cafeterías, espacios de terraza y jardín. También han incorporado áreas para formación y actividades grupales y fomentan programas de bienestar que apoyan el equilibrio emocional. Además, han instalado “vestuarios con duchas para que los usuarios, además del gimnasio, puedan practicar deporte al aire libre” y una oficina de gestión del tiempo que funciona como una gestoría personal que ayuda a reducir el estrés diario. La eficiencia, pilar estratégico Como compañía líder en energía, las medidas de eficiencia energética y autoconsumo aplicadas en sus edificios responden a una estrategia integral que abarca de los lugares los diseñamos con equipamiento modular, que permiten una diversidad de composiciones adaptadas a las dinámicas que requieren los equipos durante un periodo determinado de tiempo”, señalan. En estos nuevos entornos, donde confluyen empleados en oficina y en remoto, la trayectoria tecnológica consolidada ha jugado a su favor. Al tratarse de “una empresa con presencia en varios países y en todas las comunidades autónomas”, la necesidad de compartir información y comunicarse en tiempo real los llevó a “habilitar infraestructuras y software para trabajar en remoto hace más de una década”. Esta anticipación les permitió “implantar modelos de teletrabajo antes de la pandemia y seguir trabajando deslocalizadamente durante la misma”, recuerda. Esta experiencia ha facilitado un modelo de colaboración híbrida más natural y eficiente. Espacios saludables El bienestar ambiental es un factor decisivo en el diseño de los entornos laborales de Repsol. “El medio donde desarrollamos el trabajo tiene que ser lo más confortable posible para que no se produzca cansancio o falta de concentración”, explican. Por eso prestan especial atención a la luz natural, la calidad del aire y la integración de elementos vegetales. Son conscientes de que “el impacto en la actividad mental de la luz, el sonido, la temperatura, la calidad del aire incluso el beneficio de los fitoncidas de los elementos naturales hace que les prestemos una atención especial para que no produzcan disconfort”. En esa visión integral de buscar espacios saludables, los servicios complementarios tienen un papel cada vez más relevante en la experiencia del empleado. “La evolución del conocimiento y de la sensibilidad por cuidar la mente y el “Utilizamos plataformas de software y hardware que centralizan, supervisan y automatizan el control de los servicios técnicos de las oficinas” / Primer trimestre 2026 55
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